Đối với SSAC, quan hệ lao động là một trong những quan hệ có những xung đột nhạy cảm và cần sự xử lý khéo léo nhất. Sự tác động của kinh tế vẫn dựa trên các yếu tố dung hòa giữa quyền lợi và lợi ích của người sử dụng lao động – người lao động. SSAC hiểu được rằng lợi ích các bên cần phải đảm bảo trong quan hệ tranh chấp về lao động.
SSAC cung cấp dịch vụ từ việc giúp khách hàng xây dựng nội quy, quy chế về lao động, soạn thảo những văn bản hợp đồng cho tới việc đại diện trước tòa trong tranh chấp liên quan tới lao động. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
– Các quan hệ lao động bao gồm tư vấn về tuyển dụng lao động và quan hệ lao động.
– Hợp đồng lao động bao gồm soạn thảo tài liệu liên quan tới lao động, nội quy hoạt động.
– Tuân thủ các yêu cầu về lao động (tuân thủ, đăng ký các quy chế lao động và báo cáo).
– Tái cơ cấu lao động.
– Quyền lợi của người lao động (quy chế lương/ thưởng, bảo hiểm).
– Lao động là người nước ngoài và các vấn đề liên quan.
– Đại diện tranh tụng cho khách hàng trước tòa án.
